En la sociedad actual, y más en el futuro, las empresas y las organizaciones tendrán un desarrollo sostenible en la medida que sean capaces de encontrar un equilibrio adecuado entre las personas, la organización y la tecnología, en el que la mejora, las competencias de las personas y su adaptación y adquisición continua y la habilidad para transformarse y desarrollar el talento en las empresas se convierten en la base fundamental de la empleabilidad de las personas y la sostenibilidad de las empresas.
Autodiagnóstisco para la igualdad
De este modo, se puede alcanzar una verdadera convergencia entre los objetivos de las políticas económicas y sociales; interrelacionando el diálogo, la experimentación; la confianza; la disposición de recursos; y como no, la igualdad de oportunidades.
Por ello, gracias al apoyo del Departamento de Promoción Económica, Turismo y Medio Rural de la Diputación Foral de Gipuzkoa, hemos desarrollado en el Miguel Altuna Lanbide Heziketa una HERRAMIENTA DE AUTODIAGNÓSTICO PARA LA IGUALDAD dirigida a las empresas: una herramienta para fomentar el talento y el aprendizaje de las personas en las empresas y aumentar la participación de las mujeres en las áreas STEAM (acrónimo inglés de ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas, arte y humanidades).
¿Qué es?
Un cuestionario interactivo para impulsar la conciencia de igualdad de género en el fortalecimiento de los ámbitos STEAM y conocer la realidad de la entidad o de la empresa entorno a la igualdad de género.
Si tienes alguna duda en cuanto al cuestionario, no dudes en consultarla
en 943 899 273 edo 943 899 272 ó en berdintasunalantzen@maltuna.eus
